一、招聘原則:民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘方式:面試、考評等方式。
三、招聘范圍:面向全社會。
四、招聘程序:按照個人報名、資格審查、面試、考評、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。
五、薪酬待遇應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,即簽訂正式勞動合同,試用期1個月。
六、報名和資格審查
(一)報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名:通過發(fā)送電子郵件的方式報名,郵件主題按“崗位+姓名”,發(fā)送到[email protected]報名。
(二)資格審查按招聘條件進行資格審查,并及時通知資格審查通過的人員。
七、面試具體時間以電話通知為準。
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